Договор с иностранцем на оказание услуг

Правильный образец гражданско-правового договора с иностранцем

Договор с иностранцем на оказание услуг

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином – образец данного документа доступен для скачивания по ссылке в конце статьи. В зависимости от того, какой вид соглашения заключается с иностранцем, условия сделки будут различными.

Однако наиболее часто с приезжими из иностранных государств заключают договоры гражданско-правового характера (ГПХ), в частности подряда или оказания услуг, условия которых являются схожими. Именно на таких сделках мы акцентируем внимание читателя.

Заключение договора ГПХ с иностранным гражданином

Гражданско-правовые соглашения с иностранцами чаще всего заключаются на короткий срок. Предметом соглашений является выполнение работ или оказание услуг. Вполне допустимо не оформлять иностранца на работу, а заключать с ним разовые взаимовыгодные сделки.

Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином возможно, если он легализован на территории России. Это значит, что в РФ он должен находиться на законном основании, например на основании патента, РВП, ВНЖ.

Перед тем как заключить соглашение гражданско-правового характера (ГПХ) необходимо запросить от иностранца определенные документы. К ним можно отнести:

  1. Документы, удостоверяющие личность (например, иностранный паспорт).
  2. Документ, подтверждающий законную возможность иностранного гражданина трудиться на территории России. Это может быть либо патент, либо разрешение на временное проживание, либо вид на жительство.

При подписании любого договора гражданско-правового характера с мигрантами российская сторона (условно можно назвать ее работодатель) обязана уведомлять государственные органы о том, что договор заключен. Порядок уведомления установлен Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147.

Как составляется гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, утвержден ли законом его бланк?

Договор составляется в произвольном виде, с соблюдением общих требований, предусмотренных ГК РФ. Бланк гражданско-правового договора с иностранным гражданином на законодательном уровне не утвержден,  соответственно необходимо разрабатывать свою форму, либо взять ее на нашем сайте (доступна для скачивания по ссылке в конце статьи).

Требования и форме договоров установлены главами 27, 28 ГК РФ. В зависимости от конкретного вида соглашения условия сделки будут варьироваться. Например, в договоре подряда обязательно указание на срок выполнения работ и предмет договора. В договоре оказания услуг существенную роль играет только предмет договора, но рекомендуется указывать и его цену.

договора

В связи с тем, что требования к разным видам договоров различны, мы рекомендуем указать в соглашении максимально полный объем сведений, а именно:

  1. Сведения о заказчике. Если это юридическое лицо, то требуется указать наименование организации, ОГРН, ИНН, адрес места нахождения, сведения о лице, которое действует от имени организации без доверенности. Если это физическое лицо, указываются Ф.И.О., паспортные данные, место жительства.
  2. Сведения об исполнителе, то есть иностранце. Необходимо указать его Ф.И.О., паспортные данные, сведения о документе, на основании которого он законно находится на территории РФ и имеет право осуществлять трудовую деятельность.
  3. Информация о предмете сделки. Необходимо максимально четко отразить в соглашении данные о том, какие работы должны быть выполнены (или услуги оказаны).
  4. Существенные условия сделки. Напомним, что для подряда – это сроки и предмет. Могут быть прописаны как начальный и конечный сроки выполнения, так и промежуточные для отдельных этапов работ. Для договора оказания услуг достаточно указать предмет соглашения, однако рекомендуется прописать цену и сроки выполнения.
  5. Цена договора, т.е. стоимость работ или услуг, оказываемых иностранцем. Порядок выплат.
  6. Права и обязанности сторон сделки.
  7. Ответственность сторон за несоблюдение условий договора.
  8. Основания для того, чтобы расторгнуть соглашения раньше срока.
  9. Способы урегулирования разногласий.
  10. Подписи сторон.

Образец договора

Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином можно скачать по ссылке ниже. В нем содержатся все необходимые условия, которые должны быть отражены в такого рода сделках. Достаточно поменять информацию (привести договор в соответствие с необходимыми условиями, поменять данные заказчика и исполнителя), и можно использовать документ в практической деятельности.

Таким образом, при заключении договора с иностранцем, необходимо уведомление об этом уполномоченного государственного органа РФ. Кроме того, требуется соблюдение требований ГК РФ, применительно к конкретному виду договора.

Документы для скачивания

Скачать образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином

Скачать бланк договора

Источник: https://zakoved.ru/poluchenie-grazhdanstva-rf/pravilnyj-obrazets-grazhdansko-pravovogo-dogovora-s-inostrantsem.html

Иностранный работник на

Договор с иностранцем на оказание услуг

Трудовые отношения с удаленным иностранным работником.

В период экономической нестабильности, когда каждая организация экономит каждую копейку, особенно актуальными становятся трудовые отношения с удаленными иностранными работниками. Это будет, как дистанционный трудовой договор с иностранцем, так и гражданско-правовой договор (ГПХ) с удаленным иностранным работником.

Чаще всего договор на дистанционную работу с иностранцами заключается с нашими бывшими соотечественниками из стран СССР. Плюсов от таких отношений будет много: они говорят по-русски, а значит с ними не будет языкового барьера, расценки на услуги относительно дешевы.

Рассмотрим трудовые отношения с иностранными гражданами на удаленке:

  • налогообложение дистанционных договоров с иностранными гражданами: НДФЛ с доходов иностранных граждан при дистанционной работе, НДФЛ с иностранцев работающих по договорам гражданско-правового характера; Важно правильно определить статус резидент и нерезидент для НДФЛ.
  • страховые взносы с доходов иностранца работающего удаленно из страны пребывания;
  • заключение договора оказания услуг с иностранным гражданином;
  • трудовой договор о дистанционной работе с иностранцем;
  • и другое.

Итак, что же такое дистанционная работа?

Дистанционная работа

Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности) (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ).

Это значит, что работодатель не предоставляет удаленному работнику рабочее место и не осуществляет над ним непосредственный контроль, а все контакты между ними происходят удаленно, в том числе с помощь телефона или электронной почты (путем взаимного обмена электронными документами (ч. 5 ст.

312.2 ТК РФ)).

Поэтому со всеми дистанционными работниками работодатели обязаны заключать трудовые договоры о дистанционной работе. В том числе и с иностранцами, которые работают за пределами России.

Прямых ограничений для заключения такого договора в Трудовом кодексе нет. Но то же время, согласно ст. 13 ТК РФ, вышеуказанный кодекс  действует только на территории РФ.

А значит, привлечь удаленного сотрудника к ответственности, опираясь на нормы российского трудового права мы не сможем.

Также, в соответствии со ст. 312.3 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников (и, следовательно, платить за них страховые взносы в ФСС). А сделать это (обеспечить условия труда) для дистанционных работников, работающих за пределами РФ, практически невозможно.

Отсюда следует вывод, что безопасным способом установления трудовых отношений, т.е. заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранными гражданами, возможно только с помощью гражданско-правового договора.

Гражданско-правовой договор с иностранцем.

ГПХ с удаленным иностранным работником регулируется Гражданским кодексом РФ. И Трудовой кодекс к ним применяться не может.

Иностранный удаленный работник будет выполнять работу по ГПД  подряда или договора оказания услуг.

При этом у него можно не требовать: трудовую книжку, документы воинского учета, пенсионное свидетельство (СНИЛС), разрешение на работу или патент. Требование этих документов регламентируется Трудовым кодексом РФ, а этот нормативный документ при заключении гражданско-правового договора с иностранцем за пределами РФ применить нельзя можем.

Не стоит также забывать, что гражданско-правовой договор предполагает:

  • отсутствие контроля со стороны заказчика. Т.е. нельзя следить за отработанными часами сотрудника, устанавливать последнему режим труда и отдыха, распорядок и т.п.;
  • установление срока окончания договора, даже если стороны планируют его продлить (ст. ст. 708, 783 ГК РФ);
  • отсутствие гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом. Заказчик не предоставляет  отпуск, не создает безопасные условия труда, не оплачивает больничные листы и т.п. (ч. 8 ст. 11 ТК РФ). В противном случае договор будет признан трудовым.

 Не нужно  прописывать НДФЛ в гражданско-правовом договоре с иностранцем.

Существенным условием гражданско-правового договора будет предмет договора.Обратите внимание на то, чтобы предмет договора имел возможность быть исполненным удаленно. Например, «создать сайт» или «осуществить написание теста» и т. д.

Сторонами договора будут заказчик и исполнитель (подрядчик).

Отдельно рассмотрите порядок обмена электронными документами, на которых необходима подпись сторон договора. Здесь рекомендую воспользоваться требованиями Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи». Также в договоре нужно прописать порядок обмена электронными документами через электронную почту и по иным каналам связи.

Размер вознаграждения определяется сторонами договора (ст. 709 и 781 Гражданского кодекса). Оплата производится только по достижении результата или выполнении этапов работ. Эти факты стороны фиксируют подписанием актов выполненных работ (этапов работ).

В договоре предусмотрите порядок безналичного перечисления денежных средств исполнителю.

Источник: http://nalogobzor.info/publ/stati_iz_tematicheskikh_zhurnalov/inostranec_rabotaet_u_sebja_na_rodine_ndfl_vznosy_dogovor/71-1-0-2095

Если стороной договора является иностранец: что нужно знать. Кудрявец Ю

Договор с иностранцем на оказание услуг

Иногда в хозяйственной практике возникают ситуации, когда необходимо заключить договор на выполнение работ, оказание услуг или иной деятельности с физическим лицом, являющимся гражданином другой страны (иностранцем).

При этом договор может быть не коммерческим, но в то же время и не трудовым.

Чтобы не столкнуться с неожиданными проблемами в процессе заключения и реализации такого договора, мы расскажем о некоторых сложных моментах, которые следует предусмотреть еще до заключения договора.

Национальный режим

Традиционно считается, что гражданское право практически не делает различия между белорусскими и иностранными гражданами, когда они выступают субъектами гражданско-правовых отношений. Это правило основано на норме ст.

4 Закона о правовом положении иностранцев, согласно которой иностранные граждане на территории Республики Беларусь пользуются правами и свободами и исполняют обязанности наравне с гражданами Республики Беларусь, если иное не определено Конституцией Республики Беларусь, законодательными актами и международными договорами Республики Беларусь.

Этим устанавливается национальный режим для иностранных граждан, который предусматривает распространение на них тех же правил, что и на отечественных граждан.

Принцип национального режима означает, что и при вступлении в гражданско-правовые договоры с некоммерческой целью с резидентами, и при осуществлении иной непредпринимательской деятельности в отечественном гражданском обороте иностранные граждане должны обладать всеми теми же правомочиями, что и белорусские граждане.

Документ:

Закон Республики Беларусь от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (далее – Закон о правовом положении иностранцев).

гражданской правоспособности иностранных граждан, пребывающих на территории Республики Беларусь, определяется ст. 1103 и 1104 ГК. Правоспособность и дееспособность физического лица определяются правом государства его гражданства (п. 1 ст. 1104 ГК).

Другими словами, вопросы, может ли иностранный гражданин вступать в сделки, заключать те или иные договоры и нести гражданско-правовую ответственность, находясь в нашей стране, определяются в соответствии с законами страны, гражданином которой он является.

Вместе с тем, осуществляя указанные действия все-таки на территории Республики Беларусь, иностранец не свободен и от воздействия белорусского права, в частности публичного.

 Императивные нормы, устанавливающие ограничения при осуществлении коммерческих и некоммерческих сделок, предпринимательской и непредпринимательской деятельности, закреплены не только в гражданском, но и в административном, финансовом, таможенном законодательстве.

В отраслях публичного права содержатся весьма значительные исключения из национального режима для иностранных граждан, оказывающие непосредственное воздействие на их гражданское право и дееспособность.

На практике они приводят к ситуациям, когда иностранцы в значительной степени ограничены при вступлении в гражданско-правовые договоры.

Документ:

Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК).

Право иностранца на занятие некоммерческой деятельностью

Ситуация 1

Гражданин Туркменистана, не имеющий постоянной регистрации в Беларуси, арендует в д. Вельцы дом с приусадебным участком и занимается выращиванием ягод и продажей их на рынке. Местная организация потребкооперации хочет заключить с ним договор контрактации, но сомневается в правомерности таких действий.

Правильное разрешение этой ситуации будет зависеть от того, временно проживает данный иностранец в Республике Беларусь или постоянно. Предположим, что иностранец проживает временно, так как он не подпадает ни под один из перечисленных критериев, предусмотренных для выдачи разрешения на постоянное проживание.

Справочно: (на поля с врезкой в текст)

разрешение на постоянное проживание выдается иностранцам, которые:

– являются супругами, близкими родственниками граждан Республики Беларусь, постоянно проживающих в Республике Беларусь;

– заключили брак с иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь;

– признаны беженцами или являются лицами, которым предоставлено убежище в Республике Беларусь;

– имеют право на воссоединение семьи;

– прожили на законных основаниях в Республике Беларусь последние 7 и более лет;

– имеют основания для приобретения гражданства Республики Беларусь в порядке регистрации;

– являются работниками и специалистами, в которых нуждается Республика Беларусь;

– обладают исключительными способностями и талантом или имеют выдающиеся заслуги перед Республикой Беларусь, высокие достижения в области науки, техники, культуры и спорта;

– инвестировали не менее 150 тыс. евро в экономику Республики Беларусь или в реализацию конкретных государственных программ Республики Беларусь.

Законом о правовом положении иностранцев выделены следующие категории иностранных граждан, определяемые спецификой административного режима:

– постоянно проживающие иностранцы, которые получили разрешение на постоянное проживание и вид на жительство. Их правовой статус наиболее близок к гражданско-правовому положению граждан Республики Беларусь;

– временно проживающие иностранцы – те лица, которые получили соответствующее разрешение на временное проживание на территории Республики Беларусь;

– временно пребывающие иностранцы, прибывшие на территорию Республики Беларусь на срок не более 90 суток в год со дня въезда (ст. 42 Закона о правовом положении иностранцев).

Какой договор можно заключить с временно проживающим иностранцем

Разделение иностранцев на временно проживающих и временно пребывающих имеет важное практическое значение, так как от этого зависит объем предоставляемых им прав и обязанностей.

В рассматриваемом нами случае предположим, что гражданин Туркменистана имеет разрешение на временное проживание, так как аренда дома, уход за земельным участком и выращивание урожая требуют пребывания более 3 месяцев. А теперь определим, какую же деятельность он может осуществлять?

Из содержания ст. 11 Закона о правовом положении иностранцев следует, что такой иностранец вправе заниматься:

1) трудовой деятельностью;

2) предпринимательской деятельностью только с образованием юридического лица (т.е. зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем он не может);

3) иной деятельностью в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

К последней, так называемой иной, деятельности относятся перечисленные в ст. 1 ГК виды деятельности, не требующие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. В перечне п. 1 ст. 1 ГК среди прочих указаны следующие действия:

«реализация на торговых местах на рынках и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах не более пяти дней в календарном месяце произведенных, переработанных либо приобретенных физическими лицами для продажи товаров (за исключением подакцизных товаров, товаров, подлежащих маркировке контрольными (идентификационными) знаками, котят и щенков), отнесенных к товарным группам, определенным законодательством (далее – разовая реализация товаров на рынке) ;

оказание услуг по выращиванию сельскохозяйственной продукции».

Право разовой реализации продукции на рынке при наличии специального разрешения подтверждается также частью четвертой ст. 11 Закона о правовом положении иностранцев.

Таким образом, деятельность нашего гражданина Туркменистана по выращиванию ягод не является предпринимательской и может им осуществляться без оформления статуса индивидуального предпринимателя.

Что касается права продавать выращенную продукцию на рынке, то для этого гражданин Туркменистана должен получить специальное разрешение на право разовой реализации товаров на рынках, ярмарках и в местах осуществления выездной торговли на территории Республики Беларусь, выдаваемое на основании постановления МВД № 230.

Документ:

Постановление Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 20.07.

2010 № 230 «Об установлении формы специального разрешения на право разовой реализации товаров на рынках, ярмарках и в местах осуществления выездной торговли на территории Республики Беларусь иностранному гражданину или лицу без гражданства, временно пребывающим или временно проживающим в Республике Беларусь» (далее – постановление МВД № 230).

Определим теперь вид договора, который может заключить сельскохозяйственная организация с этим гражданином. Считаем, что договор контрактации здесь не возможен, так как он опосредует предпринимательские отношения.

Сельскохозяйственная организация должна заключить с иностранным гражданином, выращивающим сельскохозяйственную продукцию, договор возмездного оказания услуги. По мнению автора, это прямо следует из нормы п. 1 ст.

1 ГК, процитированной выше.

При заключении договора возмездного оказания услуг следует учитывать также требования Указа № 314 о форме, сроках и условиях такого договора. Кроме того, во избежание штрафных санкций необходимо обратить внимание на содержание такого договора, а именно на наличие в нем обязательных условий, предусмотренных законодательством.

Обращаем внимание! В Указе № 314 субъекты обозначены как граждане. На наш взгляд, в их число следует включать не только граждан Республики Беларусь, но и субъектов, иностранных граждан и лиц без гражданства, как, например, это оговорено в п. 3 ст. 1 ГК.

Справочно:

несоблюдение письменной формы гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, заключаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем с гражданами, а равно отсутствие в этих договорах условий, установленных законодательством, влекут наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере 10 % от суммы договора, а при невозможности ее установления – до 15 базовых величин (ст. 9.25 КоАП).

Документ:

Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП).

Документ:

Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее – Указ № 314).

Другой вопрос, что деятельность физического лица по выращиванию ягод для сельскохозяйственной организации, которая сама занимается производством сельскохозяйственной продукции, может быть расценена как трудовая, и тогда сельскохозяйственная организация должна заключить трудовой договор, так как запрещено прикрывать договором подряда или возмездного оказания услуг фактические трудовые правоотношения между белорусским юридическим лицом и иностранным гражданином (ст. 4 Закона о трудовой миграции). Эти действия могут повлечь административную ответственность по ч. 1 ст. 23.55 КоАП.

Документ:

Закон Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон о трудовой миграции).

Налоги и страховые взносы

При заключении белорусской организацией гражданско-правового договора на выполнение работ и оказание услуг с иностранцем возникает вопрос об уплате подоходного налога и обязательных взносов в ФСЗН.

На основании ст. 175 НК юридическое лицо – заказчик обязано представлять в налоговый орган по месту постановки на учет сведения о доходах, выплаченных на территории Республики Беларусь иностранным гражданам.

В целях избежания двойного налогообложения можно воспользоваться нормами Конвенции между Правительством Республики Беларусь и Правительством Туркменистана об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и капитал (имущество) 2002 г. Согласно п. 3 ст.

2 этой Конвенции она распространяется на подоходный налог с физических лиц.

Отчисления в ФСЗН иностранные граждане уплачивают в добровольном порядке (часть вторая ст. 7 Закона о соцстраховании). Поэтому в рассматриваемом случае гражданин Туркменистана, если он хочет, чтобы сельскохозяйственная организация уплачивала за него страховые взносы в ФСЗН, должен написать заявление об этом (п. 6 Положения об уплате обязательных страховых взносов).

Документ:

Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).

Документ:

Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее – Закон о соцстраховании).

Документ:

Источник: https://www.jurk.by/izdaniya/ya-spok/esli-storonoi-dogovora-yavlyaetsya-inost_0000000

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец 2018

Договор с иностранцем на оказание услуг

При заключении договора с иностранным гражданином следует помнить о том, что у организации сразу же возникает обязанность уведомить территориальное управление по вопросам миграции МВД России об отношениях с нерезидентом страны.

Мы рассказали, как составить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, скачать образец мы можете прямо в статье.

О чем еще необходимо помнить бухгалтеру, а также как составить договор ГПХ с иностранцем — рассмотрим в нашей статье.

Скачать чистый образец договора ГПХ с иностранным гражданином>>> 

Скачать заполненный образец договора ГПХ с иностранным гражданином>>> 

Договор гражданско-правового характера в отличие от трудового договора регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. А если договор заключен с иностранным гражданином, то такого рода отношения, помимо всего прочего, регулируется ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

При заключении договора с иностранцем как образец используем форму договора возмездного оказания услуг или договор подряда. По структуре он не будет отличаться от договора и гражданином России.

договора гражданско-правового характера с иностранцем

Теперь посмотрим, что должен содержать договор ГПХ с иностранцем. Исполнитель обязуется оказать определенную услугу (совершить конкретные действия или выполнить указанные работы), а заказчик обязуется оплатить. Сторонами договора выступает заказчик (условно говоря, работодатель), исполнитель (иностранный гражданин).

В гражданско-правовом договоре вводятся понятие – существенные и несущественные условия договора.

Существенные — это те условия, не применение которых влечет к тому, что договор считается не заключенным.

Читайте по теме: гражданско-правовой договор с работником налоги

Рассмотрим существенное условия для гражданско-правового договора с физическим лицом, а в нашем случае с иностранным гражданином (на образец договора ГПХ выше вы можете посмотреть, как прописать эти условия):

Предмет договораСовершить определенные действия или определенную деятельность, по выполнению который есть видимый, четко определенный результат.
Иные условияУсловия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (например, место оказание услуг и пр.)

Обычные условия:

Цена договора (в нашем случае,  вознаграждение)Определяется либо по соглашению сторон, либо по прейскуранту, спецификации, приложению, установленным тарифам.
Срок договораОпределяется соглашениями сторон
Права, обязанности исполнителя и заказчикаОпределяется соглашениями сторон
Прекращение договораВыполнение сторонами своих обязательств в соответствии с предметом договора.

Важно! При заключении договора ГПХ исполнитель не подчиняется правилам внутреннего распорядка. И в то же время на исполнителя не распространяются правила о гарантиях и компенсациях, которые регулируются трудовым законодательством.

Порядок заключения договора ГПХ

Рассмотрим общие требования при заключении ГПХ с иностранным физическим лицом.

Какие нужны документы для договора 

Для заключения договора, регулирующего гражданско-правовые отношения с иностранным гражданином, необходимы следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (в договоре указываем как реквизиты исполнителя, в нашем случае — физического лица);
  • Разрешение на работу или патент (применим для безвизовых иностранцев);
  • Миграционная карта и виза (применим для иностранных граждан, для которых используется визовый режим);
  • в соответствии с положениями договора – диплом об образовании, прочие документы подтверждающие навыки и квалификацию исполнителя.

Кого надо уведомить о договоре с иностранцем

Уведомляем в течение трех дней территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в РФ о заключении и прекращении гражданско-правовых отношений с иностранным гражданином. Это можно сделать на бумажном носителе либо в электронном виде, используя информационно-телекоммуникационных сетей.

Читайте по теме: прием на работу иностранных граждан в 2019 году

Важно! Договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым. Трудовые отношения не возникают, поэтому важно в договоре не использовать формулировки, применимые к трудовым отношениям. Нет «работодателя» и «работника», вместо этого используем «заказчик» и «исполнитель». Аналогично, не должно быть «заработная плата», вместо этого «вознаграждение».

Дополнительные документы, для иностранцев в зависимости от статуса 

Условно иностранных граждан можно поделить на следующие категории:

  • Иностранец с видом на жительство (постоянно проживающий) – проверяем не истек ли срок действия вида на жительство. Разрешение на работу и патент не требуется.
  • Иностранец с разрешением на временное проживание – требуется разрешение на временное проживание. Разрешение на работу и патент также не требуется.
  • Иностранец временно пребывающий в России, то есть на основании визы или условиях, не требующих получения визы – требуется разрешение на работу, патент или миграционная карта и виза.

Источник: https://www.rnk.ru/article/215668-dogovor-gph-s-inostrannym-grajdaninom

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец 2019

Договор с иностранцем на оказание услуг

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином – образец 2019 года вы сможете увидеть и скачать в этой статье. Также коротко мы расскажем вам об особенностях заключения такого ГПД, какие документы должен иметь иностранец и нужно ли сообщать о договоре в госорганы РФ.

В чем сложность заключения гражданско-правового договора с иностранным гражданином в 2019 году

Закон РФ не запрещает организациям и ИП подписывать с иностранными гражданами договора ГПХ на выполнение разовых работ или услуг. Механизм такого рода договоренностей практически в точности совпадает, как если бы речь шла о россиянах. Но в случае с жителями иных государств больше бюрократической волокиты.

Она выражается в следующем:

  1. У иностранного гражданина должен быть в наличие особый комплект документов;
  2. В обязанности компаний входит уведомление сотрудников госорганов о заключении и расторжении соглашения ГПХ с иностранцем (Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147) в течение трех рабочих дней.

Обратите внимание! Заключать какие-либо трудовые контракты с иностранным гражданином, в том числе и ГПД, возможно только при его легальном пребывании на территории РФ.

Легальность определяется наличием патента, вида на жительство или разрешением на временное проживание в России.

Составьте договор ГПХ в программе «Бухсофт». Перейдите по ссылке, получите доступ бесплатный доступ к программе, внесите данные и отправьте готовый договор на печать.

Сформировать договор бесплатно

Бланк гражданско-правового договора с иностранным гражданином 2019

Госорганы РФ посчитали ненужным разрабатывать какую-либо особую форму ГПД с жителем иной страны. Но вы можете воспользоваться приблизительным образцом 2019 гражданско-правового договора с иностранным гражданином, который мы предлагаем вам ниже.

Предприятия и частные предприниматели могут добавлять и уточнять нужные им пункты соглашения по своему усмотрению. Вообще чем подробнее вы все пропишите, тем лучше. Важно только не упоминать термины из трудового договора:

  • Работодатель;
  • Сотрудник;
  • Зарплата, оклад;
  • Штатник, совместительство.

Читайте по теме: Договор ГПХ: налоги и взносы в 2019 году

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином: образец 2019

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином 2019, образец которого вы увидите ниже, составляется в свободной форме. Визировать в каких-то госслужбах РФ его не надо.

Самое важное, это:

  • Точные данные контрагентов. В случае с иностранцами целесообразно дополнительно указать документ, подтверждающий его законное нахождение на территории РФ;
  • Подробное описание работ, услуг, которые требуется выполнить или оказать;
  • Сроки исполнения. Вероятность досрочного исполнения заказа;
  • Условия, при которых дело исполнителем считается сделанным;
  • Сумма оплаты, форма оплаты. Если есть зависимость между оплатой и выполняемой работой, то пропишите механизм подсчета;
  • Ответственность сторон;
  • Иная информация, которая важна для данного контракта.

Все требования к ГПД регулируются гл.27 и 28 ГК РФ.

Читайте по теме: Образец договора ГПХ с физическим лицом образец 2019 на оказание услуг

Документы, требуемые для заключения ГПД с иностранцем в 2019

Подписание контракта на разовые работы или услуги с проживающим в ином государстве лицом, сопровождается наличием у последнего ряда документов. Остановимся кратко на них:

1. Если ваш контрагент лишь временно пребывающий в России. Ему понадобятся:

  • Удостоверение личности. Это может быть как иностранный паспорт, так и иная бумага, подтверждающая, что лицо является тем, за кого себя выдает;
  • Патент или разрешение на работу. Исключение случаи, оговоренные в п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ;
  • Документ, который может заверить наличие у иностранца нужной специализации или определенных знаний. Если выполняемая работа или оказываемые услуги не требует каких-то особых умений, этот пункт можно пропустить;
  • Миграционная карта или виза, в зависимости от того, из какой страны прибыл гражданин.

2. Если контрагент какое-то время намерен проживать в РФ:

  • Удостоверение личности. Это может быть как иностранный паспорт, так и иная бумага, подтверждающая, что лицо является тем, за кого себя выдает;
  • Разрешение на короткое проживание в России;
  • Документ, который может заверить наличие у иностранца нужной специализации или определенных знаний. Если выполняемая работа или оказываемые услуги не требует каких-то особых умений, этот пункт можно пропустить;
  • СНИЛС. Если такового нет, то предприятию придется заняться его получением;

3. Если контрагент-иностранец решил навсегда поселиться в пределах РФ. Тогда все запрашиваемые у него документы совпадут с теми, которые нужны временно проживающему. Но вместо разрешения на проживание понадобится вид на жительство.

И не забываем, после подписания ГПД, сообщить об этом в МВД РФ, заполнив форму утвержденную приказом МВД России №11 от 10.01.2018.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/161364-grajdansko-pravovoy-dogovor-s-inostrannym-grajdaninom-obrazets-2019

Оформление иностранца по гражданско-правовому договору

Договор с иностранцем на оказание услуг

Гражданско-правовой договор с работником: как оформить прием на работу по ГПД. Нюансы заключения договора гражданско-правового характера и его расторжения, преимущества и недостатки Плюсы и минусы оформления трудовых отношений по договору ГПХ.

Гражданско-правовой договор — всё, что нужно знать работодателю. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2018. По гражданско-правовому договору исполняется индивидуальное и конкретное задание (поручение, заказ и др.).

Одним из разновидностей оформления трудовых отношений является договор гражданско-правового характера (ГПХ).

◆ Гражданско-правовой договор◆ Оформление по договору ГПХ в 2019 году◆ Гражданско-правовые договоры.◆ Решением становится договор ГПХ.

Если в договоре Вы напишите такой пункт, который я написал выше, никаких нарушений не будет.

Заключая гражданско-правовой договор с российским гражданином Закон не запрещает заключать с иностранцами договоры ГПХ, но строго регламентирует порядок и условия их оформления. Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином с патентом. Гражданско-правовой договор ориентирован на результат, поэтому, гражданин, получая доход от деятельности по гражданско-правовому договору Также предлагаем почитать об оформления договора ГПХ в этой статье.

Особенности заключения гражданско-правового договора с физическим лицом. Этот документ делится на два вида — договор подряда или возмездного оказания услуг. Трудовой договор с иностранным гражданином.

Гражданско-правовой договор с иностранцем (документы)

Гражданско-правовой договор с иностранным работником имеет ряд преимуществ перед трудовым. Иностранный гражданин работает удаленно (из-за границы) по гражданско-правовому договору с российской организацией.

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) с иностранцем, имеющим патент, — это договоренность иностранного гражданина с юридическим или физическим лицом на выполнение определенных работ или оказание услуг.

Гражданско-правовой договор иностранного гражданина с работодателем-физическим лицом.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Иностранные граждане вправе трудиться в России, но при приеме их на работу или найме по гражданско-правовому договору должны выполняться определенные требования.

1 Чем обыкновенный трудовой договор отличается от того, который носит гражданско-правовой характер? Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином (образец).

Какие документы необходимы при заключении договора ГПХ с иностранным гражданином? По гражданско-правовым договорам вознаграждение выплачивается по окончании работы, если достигнут результат, предусмотренный соглашением сторон.

ГПД (расшифровка гражданско-правовой договор) представляет собой При повторном оформлении ГПД на ИП налагается административный штраф в размере 1500 Договор ГПХ с физическим лицом-иностранцем.

Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином Каково содержание договора гражданско-правового характера (ГПХ) с иностранцем, есть ли утвержденный Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец.

Если компания заключила гражданско-правовой договор с Последние законодательные изменения немного упростили всю процедуру оформления. Оформить по всем правилам разовое сотрудничество с иностранцем Оформление сотрудничества с иностранцем строится с учетом положений ч. 2 гл.

Заключить его можно практически между любыми субъектами, обладающими нужной дееспособностью. Правильный образец гражданско-правового договора с иностранцем. 4.3 Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином (образец). Заключение договора ГПХ с иностранным гражданином.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Если компания привлекает к выполнению конкретных разовых услуг иностранцев, заключается контракт гражданско-правового характера (ГПХ). 5.5 Договор гражданско-правового характер с иностранцем. Гражданско-правовой договор с физическим лицом заключается довольно часто, и является альтернативой трудовому договору, оформляемому работодателем с работником.

Резиденту РФ, привлеченному к работе по гражданско-правовому договору, можно Такого рода отношения оформляются путём оформления договора гражданско-правового характера (ГПХ). Почему работодателю выгоднее оформить гражданско-правовой договор с иностранцем, нежели трудовой? 5 Гражданско правовой договор с иностранцем — форма, порядок оформления.

Если заключается гражданско-правовой договор.

Оформление по договору ГПХ расшифровывается просто — гражданско-правовой характер отношений. Гражданско-правовой договор с иностранцем заключается для выполнения сезонных работ, временных, для оказания определенной услуги или выполнения конкретных поставленных задач.

Но что если я беру иностранца с патентом по договору ГПХ? Примечание: Закон не запрещает подписывать договоры ГПХ с иностранцами. заказчик ответственен перед исполнителем за… гражданско-правовой договор. Иностранец выполняет работу по ГПД, находясь за границей. Договор гражданско-правового характер с иностранцем.

Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом.

Налог удерживайте с выплат как резидентам, так и нерезидентам. При оформлении работников организация и ИП заключают трудовой или гражданско-правовой договор.

Будет ли правильно оформить с гражданином РФ отношения в виде договора ГПХ? Заключаем договор гражданско — правового характера с иностранный гражданином Великобритании на дистанционную работу (консультационные услуги) за пределами РФ.

Трудовые отношения с иностранцем могут иметь различное оформление. Российская организация решила привлечь к работе иностранного консультанта по договору возмездного оказания услуг.

Нельзя сказать, что гражданско-правовой договор с иностранным гражданином (образец доступен ниже) чем-то значительно Это разрешение нужно получать, если договор, в том числе гражданско-правовой, заключается с иностранцем, находящимся в стране по визе.

Как заключить гражданско-правовой договор с иностранцем

Физическое лицо в данном случае является работодателем для иностранного гражданина Статья 20. Физлица, нанимающие иностранцев по договору гпх, должны платить страховые взносы.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец Особенности заключения договора подряда с иностранным гражданином в 2018 году Возможность привлечения иностранца по договору гпх Договор ГПХ с иностранцем.

Нюансы заключения гражданско правового договора с иностранным гражданином.

  • ГПД с иностранным гражданином
  • Прежде чем взять на работу Внимание!
  • Как правильно заключить?
  • Договор подряда с мигрантом по патенту
  • Гражданско-правовой договор.
  • Договор ГПХ 2018: налоги и взносы

Заключение трудового (гражданско-правового) договора с визовым иностранцем, у которого в разрешении на работу указан предыдущий работодатель (заказчик работ, услуг).

При привлечении иностранного гражданина к выполнению работ или оказанию услуг встает вопрос о том, какой договор оформлять: гражданско-правовой или же трудовой. Оно имеет свои преимущества и недостатки, а также имеет особенности по нормативно-правовым актам.

При оформлении договора гражданско-правового характера от работника ожидается определенный результат деятельности, без оформления на определенную должность и без контроля над процессом выполнения.

Гражданско-правовой договор с иностранцем заключается для выполнения сезонных работ, временных, для оказания Об особенностях оформления гражданско-правового договора предлагаем также изучить эту статью. Гражданско правовой договор с иностранцем — форма, порядок оформления.

Главное, чтобы у иностранца были оформлены все Трудовые отношения нельзя оформить как ГПД. Договор гражданско-правового характера часто заключается с иностранными гражданами Договор ГПХ удобен для работодателя, но злоупотреблять его заключением не следует. Заключение ГПД на выполнение работ или услуг с гражданами других государств без визы Найм работников по гражданско-правовому договору.

Прием на работу по договору гражданско правового характера

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец.

При оформлении гражданского правового договора в будущем можно ли по нему получить справку о доходах? При оформлении гражданско-правового договора с временно проживающим на территории России иностранным гражданином у него необходимо После получения соответствующих документов гражданско-правовой договор с иностранцем оформляется в общем порядке. Принимая на работу сотрудника, работодатель вправе заключить с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор (ГПД). Что не учитывается при оформлении на работу по ГПД. Гражданско правовой договор с иностранным гражданином.

Договор гражданско-правового характера с иностранцем. Договоры гражданско-правового характера (далее — ГПХ) с иностранными гражданами, как правило, оформляют отношения по выполнению каких-либо непродолжительных или разовых работ либо услуг. Гражданско-правовой договор отличается от трудового контракта Гражданско-правовой.

Гражданско-правовой договор в РФ является самой популярной формой соглашения, которое заключается физическими лицами при приеме на работу либо при оказании различного рода услуг. Как трудоустроить иностранца в 2018 году: важные нюансы. Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином.

Возможность привлечения иностранца по договору гпх Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец Возможность привлечения иностранца по договору гпх.

Договор гражданско-правового характера налоги и взносы в 2019 году. Гражданско правовой договор между физическим лицом и иностранцем.

Как оформить гражданско-правовой договор?

Договор гражданско-правового характера выгоден как исполнителю, так и заказчику. Гражданско-правовой договор с иностранцем относится к одной из наиболее рациональных и удобных правомерных форм заключения трудовых соотношений между юридическим или физическим лицом и иностранным сотрудником. Как в 2019 году оформить гражданско-правовые отношения с временным сотрудником?

Источник: http://basketsj.cf/4970-oformlenie-inostranca-po-grazhdansko-pravovomu-dogovoru

Вправе ли российское юридическое лицо заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг с индивидуальным предпринимателем, зарегистрированным на Украине? | «Гарант-Сервис-Брянск»

Договор с иностранцем на оказание услуг
10 сентября 2012
Вопрос:

Вправе ли российское юридическое лицо заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг с индивидуальным предпринимателем, зарегистрированным на Украине? У гражданина Украины нет вида на жительство или разрешения на временное проживание на территории РФ. Предполагается, что услуги по договору будут оказываться на территории России

Ответ:
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Для осуществления трудовой деятельности (в том числе оказания услуг по гражданско-правовому договору) на территории РФ гражданин Украины должен иметь разрешение на работу.

В случае отсутствия разрешения на работу российское юридическое лицо формально вправе заключить с иностранцем гражданско-правовой договор, однако впоследствии (до начала оказания услуг) оно обязано будет обеспечить получение им такого разрешения.

Обоснование вывода:
В соответствии с абзацем 4 п. 1 ст. 2 ГК РФ правила, установленные гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Положениями главы 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг» не установлено запрета на заключение соответствующих договоров с иностранными гражданами. Однако при этом следует учитывать особенности правового статуса иностранцев, установленные Федеральным законом от 25 июля 2002 г.

N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон об иностранцах).

Так как у гражданина Украины нет вида на жительство или разрешения на временное проживание на территории РФ, он считается временно пребывающим в Российской Федерации (п. 1 ст. 2 Закона об иностранцах). При этом между Российской Федерацией и Украиной заключено Соглашение о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины (Москва, 16 января 1997 г.).

Таким образом, указанный иностранец является временно пребывающим в РФ иностранным гражданином, прибывшим в порядке, не требующем получения визы*(1).

Работа иностранного гражданина в РФ, на основании гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), признается согласно п. 1 ст. 2 Закона об иностранцах трудовой деятельностью.

По общему правилу иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Исключение установлено для отдельных категорий иностранных граждан, перечисленных в п. 4 ст.

 13 Закона об иностранцах.

При этом законодательство не устанавливает особенностей осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей. Соответственно, на них полностью распространяются требования Закона об иностранцах, и они должны иметь установленные Законом документы для осуществления трудовой деятельности.

Этот вывод косвенно подтверждается пп. 4 п. 8 ст. 18 данного закона, в котором упоминается возможность приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации иностранный гражданин должен получить разрешение на работу в Российской Федерации.

Согласно п. 1, пп. 4 п. 3 ст. 13.1 Закона о правовом положении иностранцев разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы, выдается на основании заявления одновременно с которым предоставляется гражданско-правовой договор на оказание услуг, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ (при наличии).

То есть заключение гражданско-правового договора на оказание услуг может предшествовать выдаче иностранному гражданину разрешения на работу. Поэтому в случае отсутствия данного разрешения работодатель формально вправе заключить с иностранцем гражданско-правовой договор на оказание услуг в РФ, однако обязан будет впоследствии обеспечить получение им разрешения на работу (пп. 2 п. 8 ст.

 18 Закона об иностранцах).

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Коробейникова Анастасия

Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Золотых Максим

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Согласно пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона об иностранцах работодателю в этом случае не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Источник: http://garant-bryansk.ru/vopros-otvet/vo100912-2/

Адвокат Аванесов
Добавить комментарий