Вычет на 3 детей зуп 1с

Стандартные вычеты в 1С ЗУП 8.3

Вычет на 3 детей зуп 1с

Курсы 1С 8.3 и 8.2 » Статьи про 1С 8.3 » Обучение 1С ЗУП 8.3 (3.1) » Стандартные вычеты в 1С ЗУП 8.3

Все сотрудники – резиденты РФ, имеют право на стандартные вычеты по НДФЛ. В данной статье изучим как назначаются, изменяются и прекращаются стандартные вычеты в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом (ЗУП).

Настройка стандартных вычетов в 1С ЗУП 8.3

В учётной политике можно настроить способы исчисления стандартных вычетов. Для настройки вычетов необходимо в разделе Настройка выбрать Реквизиты организации, перейти на вкладку Учётная политика и другие настройки и нажать на ссылку Учётная политика внизу формы.

Установить применение налоговых вычетов в 1С ЗУП 8.3 можно:

  • Нарастающим итогом – анализируются все вычеты и доходы за год. Если в течение некоторого периода у сотрудника нет дохода, но при этом не прекращаются трудовые отношения, то в момент появления дохода за все предыдущие периоды, в которых доход был нулевым, вычеты будут предоставлены. Но не более суммы появившегося дохода;
  • В пределах месячного дохода – анализируется доход за месяц, если нет дохода, нет и вычета:

Как настроить порядок применения стандарных налоговых вычетов в 1С ЗУП согласно законодательству рассмотрено в нашем видео уроке:

Регистрация права на вычет в 1С ЗУП

Зарегистрировать право на вычет в 1С ЗУП 8.3 можно в разделе Налоги и взносы, далее Заявление на вычеты и выбрать Заявление на вычет по НДФЛ:

А также можно из карточки сотрудника перейти по гиперссылке Налог на доходы и выбрать ссылку Ввести новое заявление на стандартные вычеты:

Заполнение документа Заявление на вычеты по НДФЛ:

  • Сотрудник – заполняется автоматически, если вводить документ из справочника «Сотрудники»;

Важно! Невозможно ввести несколько одинаковых вычетов на один период для одного человека, даже если он работает на нескольких должностях. Это контролируется в разрезе физических лиц.

  • Месяц – месяц, с которого применяются вычеты;
  • Заполнить полагающие вычеты. В документе возможно оформить сразу вычет на детей в совокупности с личным вычетом или один из типов вычета:

Вычеты на детей

При оформлении вычетов на детей в 1С ЗУП 8.3, необходимо в документе установить галочку в поле Изменить вычеты на детей.

В табличной части:

  • Вычет – выбираем необходимый вычет из предложенного перечня. В таблице отображается по строке код, а соседняя колонка автоматически заполняется расшифровкой вычета;
  • Предоставляется по – указывается последний месяц года окончания вычета. Допустим, когда ребёнку исполняется 18 лет;
  • Документы – документ-основание для предоставления вычета, например, справка об обучении или свидетельство о рождении, а также заявление сотрудника:

Важно! В 2016 году вычет на детей предоставляется пока налогооблагаемый доход не превысит 350 000 руб. До 01.01.2016г. предел был равен 280 000 руб.

Размеры вычетов НДФЛ, предел доходов, а также дату, начиная с которой они действуют, можно посмотреть в регистре сведений Размер вычетов НДФЛ, воспользовавшись пунктом меню Все функции:

Личный вычет

Для оформления личного вычета в 1С ЗУП 8.3 необходимо установить галочку Изменить личный вычет и выбрать необходимый код вычета.

Важно! Льготные вычеты не зависят от доходов. И предоставляется только один максимальный вычет.

Также необходимо занести документы-подтверждения в поле Документ, подтверждающий право на личный вычет:

Стандартные вычеты при трудоустройстве не с начала года

Для правильного расчёта вычетов в 1С ЗУП 8.3 при трудоустройстве в середине или конце года, необходимо занести доходы с прежнего места работы.

Данные доходы вводятся из карточки сотрудника: раздел Кадры – справочник Сотрудники – по ссылке Налог на доходы – далее Доходы с предыдущего места работы:

Для каждого месяца с начала года и до трудоустройства внести налогооблагаемый доход по справке 2-НДФЛ:

Состояние налоговых вычетов

Актуальные вычеты можно посмотреть в карточке сотрудника по гиперссылке Налог на доходы. Также здесь можно внести новые документы на изменение или прекращение предоставления стандартных вычетов:

Для корректировки заявления на стандартные вычеты в 1С ЗУП 8.3 необходимо воспользоваться ссылкой Исправить заявление на стандартные вычеты. Новые документы на изменение вводятся с помощью ссылки Ввести новое заявление на стандартные вычеты:

В новом документе можно изменить вычеты или добавить новые стандартные вычеты:

Расчёт НДФЛ с учётом стандартных вычетов в 1С ЗУП

При начислении заработной платы в 1С ЗУП 8.3 на вкладке НДФЛ автоматически отображаются все налоговые вычеты, которые применяются в месяце начисления. Более подробную информацию по расчёту можно посмотреть через ссылку Подробнее см. Регистр налогового учёта по НДФЛ:

В данном регистре описывается какие стандартные вычеты положены сотруднику:

А также расчёт налоговой базы с учётом вычетов:

При превышении налогооблагаемой базы вычет на детей не применяется:

Важно! Сумму налогооблагаемого дохода можно посмотреть в реестре по НДФЛ, но при этом необходимо учитывать, что в расчёте не отображаются доходы с предыдущих мест работы, но при расчёте вычетов, они участвуют и указываются в пункте 3:

Прекращение стандартных вычетов в 1С ЗУП 8.3

При увольнении работника в 1С ЗУП 8.3 необходимо ввести специальный документ Отмена стандартных вычетов НДФЛ. Данный документ можно создать из раздела Налоги и взносы – Заявление на вычеты или из карточки сотрудника аналогично регистрации вычетов, только выбрав ссылку Прекратить предоставление всех стандартных вычетов.

Важно! Также документ Отмена стандартных вычетов НДФЛ необходимо ввести, если сотрудник написал заявление о прекращение вычетов, в связи с получением их на другом предприятии.

Заполнение документа:

  • При выборе сотрудника документ автоматически заполняется всеми имеющимися стандартными вычетами по сотруднику. Если создаётся из карточки сотрудника, документ автоматически полностью заполнен;
  • Необходимо установить только месяц, с которого прекращаются все стандартные вычеты:

Как реализован механизм регистрации права на стандартные вычета по НДФЛ в 1С ЗУП 8.3 (8.2) рассмотрено также в нашем видео уроке:

Поставьте вашу оценку этой статье:
Загрузка…

Источник: https://profbuh8.ru/2017/01/standartnyie-vyichetyi-v-1s-zup-8-3/

Особенности расчета НДФЛ в ЗУП 3.1

Вычет на 3 детей зуп 1с

Сотрудник Емельяненко С.П. принят на работу в ЗАО «Овощебаза №1» Ташкентский офис на должность менеджера по продажам 06.02.2017. Сотрудник предоставил в отдел бухгалтерии справку с предыдущего места работы:


Оформление приема на работу нового сотрудника выполнено с помощью документа Прием на работу (рис. 1).

Рис. 1

Для регистрации доходов по справке с предыдущего места работы нужно в карточке Сотрудника перейти по ссылке Налог на доходы.

Открывшаяся форма содержит все сведения о сотруднике, относящиеся к учету и расчету НДФЛ.

По ссылке Доходы с предыдущего места работы открывается форма для ввода сведений о суммах доходов и вычетов, полученных на предыдущем месте работы, и удержанных суммах НДФЛ и ИНПС (рис.2).

Рис. 2

Расчет заработной платы и налогов за февраль выполнены документом Начисление зарплаты и взносов. В расчетном листке (рис. 3) отображается февральский расчет по сотруднику.

Рис. 3

Анализ расчета НДФЛ удобно выполнить с помощью отчета Данные для сверки НДФЛ (рис. 4). Отчет расположен в разделе Налоги и взносыОтчеты по налогам и взносам.

Рис. 4

Последовательность расчета НДФЛ в программе следующая:

  1. Определяется совокупный доход сотрудника с начала налогового периода. В нашем случае совокупный доход составил 4 467 865,40 (доход по справке) +  613 057,10 (доход начисленный в феврале) = 5 080 922,5;
  2. Определяется сумма вычетов (льгот) с начала налогового периода. В нашем случае сумма вычетов составила 2 447 300 (вычеты по справке) + 67 398,75 (вычеты, примененные в феврале) = 2 514 698,75;
  3. Определяется налогооблагаемая база 5 080 922,5 (совокупный доход с начала года) — 2 514 698,75 (вычеты с начала года) = 2 566 223,75;
  4. Рассчитывается сумма НДФЛ по доходам с начала года (2 566 223,75 — 1 497 750) * 0,17 + 89 865 = 271 505,54

Рассчитывается сумма НДФЛ текущего месяца = 271 505,54 (НДФЛ с начала года) — 166 377,76 (НДФЛ, исчисленный на предыдущем месте работы) = 105 127,78

Пример 2 (расчет НДФЛ сотруднику с личным вычетом)

Сотрудница ЗАО «Овощебаза №1» Ташкентский офис Шмакова О.И. одна воспитывает двух несовершеннолетних детей. Сотрудница предоставила в отдел бухгалтерии заявление на предоставление личного четырехкратного вычета и справки с ЗАГСа на каждого ребенка.

Регистрация права на личные вычеты производится из карточки Сотрудника.

Через форму Налог на доходы по ссылке Ввести новое заявление на стандартные вычеты можно создать документ Заявление на вычеты по НДФЛ (рис. 5).

В поле Месяц следует указать период, с которого будет применяться вычет. В разделе Личный вычет указать код вычета – полный или четырехкратный.

Рис. 5

При расчете зарплаты и налогов в январе документом Начисление зарплаты и взносов был применен вычет в размере четырех МРЗП (рис. 6).

Рис. 6

Таким образом, налогооблагаемая база в январе составляет: 1 151 641,50 (доход за январь) – 599 100 (четырехкратный вычет) = 552 541,50 сум. Рассчитанный по шкале НДФЛ составит (552 541,50 – 149 775) * 0,075 = 30 207,49.

В расчетном листке суммы личного вычета отражаются если в настройках отчета включена опция «Выводить особенности расчета НДФЛ» (рис. 7).

Рис. 7

Пример 3 (расчет НДФЛ по сотруднику — нерезиденту)

Сотрудник ЗАО «Овощебаза №1» Ташкентский офис Фирсов А.С. является гражданином Российской Федерации.

Налогообложение доходов, полученных физическими лицами, зависит от статуса налогоплательщика. Статус физического лица для целей применения налоговой ставки указывается в карточке сотрудника по ссылке Налог на доходы в реквизите Статус налогоплательщика (рис. 8).

Рис. 8

Начисление зарплаты произведено документом Начисление зарплаты и взносов. Расчет НДФЛ сотруднику — нерезиденту выполнен по ставке 20% (рис. 9).

Рис. 9

Пример 4 (расчет НДФЛ по сотруднику с максимальной ставкой НДФЛ)

Сотрудник ЗАО «Овощебаза №1» Ташкентский офис Полухин Л.А. в подразделении Исследовательская лаборатория работает по совместительству лаборантом на пол ставки. При оформлении на работу сотрудник написал заявление об удержании у него НДФЛ по максимальной ставке.

Налогообложение доходов, полученных физическими лицами, зависит от статуса налогоплательщика. Статус физического лица для целей применения налоговой ставки указывается в карточке сотрудника по ссылке Налог на доходы в реквизите Статус налогоплательщика (рис. 10).

Рис. 10

Начисление зарплаты произведено документом Начисление зарплаты и взносов. Расчет НДФЛ сотруднику с максимальной ставкой НДФЛ выполнен по ставке 23% (рис. 11). При этом расчет НДФЛ по доходам с минимальной ставкой налогообложения (районный коэффициент) выполнен по ставке 7,5% и отражен при расчете отдельной строкой.

Рис. 11

Источник: http://galaxysystem.uz/cases/1010/

Вычеты на детей по ндфл в 1с зуп

Вычет на 3 детей зуп 1с

ролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.3.

В программе «Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 вычет на ребенка следует зарегистрировать в карточке Сотрудника по ссылке Налог на доходы. Для того чтобы начать применение вычетов, необходимо Ввести новое заявление на стандартные вычеты.

В форме Заявления на вычеты по НДФЛ следует установить Месяц, начиная с которого будут применяться вычеты по этому заявлению. При установленном флаге Изменить вычеты на детей по кнопке Добавить формируется запись о стандартном вычете.

Вычет выбирается из списка в соответствии с заявлением работника и документами, подтверждающими право на этот вычет.

Например, вычет на первого ребенка с кодом 126: в поле Предоставляется по (включительно) необходимо указать период окончания действия вычета, а в поле Документ, подтверждающий право на вычет можно просто перечислить предоставленные документы.

Зарегистрированный вычет можно изменить. Как изменить установленный ранее вычет, смотрите здесь.

Как настроить стандартные вычеты по НДФЛ в 1С

От своих клиентов я часто слышу вопросы, касающиеся расчета НДФЛ в программах 1С, и большое внимание приходится уделять именно корректному применению стандартных налоговых вычетов.

В этой статье я расскажу о том, какие настройки нужно выполнить в программах 1С: Зарплата и управление персоналом 8, 1С: Комплексная автоматизация 8 и 1С: УПП 8 для того, чтобы закрепить право сотрудника на определенные виды вычета.

Для ввода информации необходимо открыть справочник «Физические лица», который находится на вкладке «Предприятие».

Либо можно зайти в справочник «Сотрудники» и щелкнуть на ссылку «Более подробно и физическом лице . «.

В форме выбранного физлица нажимаем кнопку «НДФЛ», расположенную на верхней панели.

Открывается окно с тремя таблицами. В верхней левой таблице вводится информация о праве на личные вычеты.

До 2012 года всем сотрудникам организации предоставлялся личный вычет в размере 400 рублей (код 103), но в настоящее он отменен, поэтому в данной таблице есть возможность зарегистрировать право только на предоставление ежемесячного вычета в 500 рублей (код 104) или 3000 рублей (код 105).

Однако, данные вычеты положены лишь отдельным категориям граждан (Герои Советского Союза и РФ, инвалиды I и II групп, пострадавшие в ходе ликвидации аварий на атомных объектах и др.), полный перечень которых содержится в ст. 218 Налогового кодекса РФ.

В верхней правой таблице регистрируется информация о праве на стандартные вычеты на детей.

Новая строка добавляется нажатием кнопки «Добавить», необходимо указать период, с которого предоставляется вычет (это может быть дата устройства сотрудника на работу или дата рождения ребенка), причем указывается именно первое число соответствующего месяца.

Также можно указать дату окончания периода предоставления вычета (достижение ребенком определенного возраста или окончание обучения в ВУЗе на очной форме), но можно и оставить это поле пустым.

Информация о каждом ребенке вводится с новой строки и каждому соответствует отдельный код вычета (для третьего и последующих используется одна строка, в которой просто указывается количество детей). Вычет на первого и второго ребенка — 1400 рублей (коды 114 и 115), вычет на третьего и последующих — 3000 рублей (код 116). Например, для сотрудника с четырьмя детьми таблица будет заполнена следующим образом (в данному случае вычеты предоставляются на всех детей).

Также отдельные коды предусмотрены для вычетов в двойном размере (единственному родителю и др.), список кодов с описанием доступен для выбора в этой таблице.

Также необходимо обязательно заполнить нижнюю таблицу данной формы. В ней указывается, в какой из организаций должны применяться вычеты.

Необходимо эта информация в том случае, когда сотрудник работает одновременно в нескольких компаниях или увольняется из одной организации и устраивается в другую.

Но даже если Вы ведете учет только по одной организации, эту информацию все равно необходимо указать, иначе вычеты не будут применяться.

Предоставляются вычеты на детей до того момента, пока облагаемый годовой доход нарастающим итогом не превысит 280 тыс. рублей. Посмотреть информацию о текущей сумме дохода можно в расчетном листке сотрудника, который находится на вкладке «Расчет зарплаты». Также здесь можно увидеть информацию о сумме вычетов, примененных в выбранном месяце.

Источник: http://diana-ug.ru/vychety-na-detej-po-ndfl-v-1s-zup-1425/

Вычет на детей зуп 1с

Вычет на 3 детей зуп 1с

ролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.3.

В программе «Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 вычет на ребенка следует зарегистрировать в карточке Сотрудника по ссылке Налог на доходы. Для того чтобы начать применение вычетов, необходимо Ввести новое заявление на стандартные вычеты.

В форме Заявления на вычеты по НДФЛ следует установить Месяц, начиная с которого будут применяться вычеты по этому заявлению. При установленном флаге Изменить вычеты на детей по кнопке Добавить формируется запись о стандартном вычете.

Вычет выбирается из списка в соответствии с заявлением работника и документами, подтверждающими право на этот вычет.

Например, вычет на первого ребенка с кодом 126: в поле Предоставляется по (включительно) необходимо указать период окончания действия вычета, а в поле Документ, подтверждающий право на вычет можно просто перечислить предоставленные документы.

Зарегистрированный вычет можно изменить. Как изменить установленный ранее вычет, смотрите здесь.

Почему в 1С ЗУП налоговые вычеты на детей рассчитываются с копейками?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, увольняем сотрудника 29 сентября 2017 г., Он находится в административном отпуске бех сохр. з/п с 01 сентября по 28 сентября 2017г. Начислениями при увольнении буду следующие:З/п 1 день = 476,19Компенсация отпуск = 3 069,21

Всего начислено = 3 545,40

Ему полагаются вычеты на детей в сумме 8 800 Так вот программа ЗУП почему-то берет сумму вычетов за сентябрь след.: 1 реб. = 1400 2 реб. = 1 319,543, 4 реб. = 0

всего вычетов за сентябрь = 2 719,54

Объясните, пожалуйста, почему вычеты берутся с копейками, не понимаю исходя из чего он получил такие суммы??
И так же сначала года имеется излишне удержанный НДФЛ за счет вычетов в сумме 678 руб.
И в сентября насчитал 292 руб. излишне удержанного НДФЛ

Общая сумму изл. удер. НДФЛ на 29.09.2017г. = 970 руб. ( нужно ли его возвращать сотруднику при увольнении? )

и 292 руб. не понимаю почему насчитал, с какой суммы?

Отчет по правам на вычеты НДФЛ на детей (1С 8.2 ЗУП, КА, УПП)

НДФЛ, вычеты, дети, коды вычетов

В отчете выводятся данные о детях работников, с указанием даты рождения, даты, когда ребенку исполнится 18 лет, а также привязки к предоставленному вычету НДФЛ на ребенка.

Также в отчете можно сделать отбор и увидеть, у кого дети есть, но вычет им не предоставлен (удобно для крупных организаций).

Если у сотрудника 2-3 и более детей, и ему предоставлены вычеты с кодами 114/08, 115 и 116, то они будут привязаны к детишкам по возрастанию даты их рождения.

В отчете обязательно нужно указывать отбор по списку Степени родства, то есть кого включать в отчет(сын, дочь, пасынок и пр.).

Имеется возможность отбора по организации, подразделению, физ.лицу, признаку предоставления вычета на ребенка.

Предоставление стандартных налоговых вычетов в 1С ЗУП

В данном уроке рассмотрим операцию по предоставлению стандартных налоговых вычетов сотруднику организации в программе 1С Зарплата и управление персоналом. Данную операцию рассмотрим в несколько этапов.

Отдельным категориям физических лиц предоставляются стандартные налоговые вычеты. Их размеры установлены ст. 218 Налогового кодекса РФ.

Стандартные налоговые вычеты не обусловлены наличием каких-либо расходов у физического лица.

Применять их можно ежемесячно, то есть доходы, полученные по итогам каждого месяца налогового периода, могут быть уменьшены на полагающиеся налогоплательщику стандартные вычеты.

Шаг 1. Ввод сведений.

Для ввода сведений о стандартных налоговых вычетах в программу 1С Зарплата и управление персоналом, необходимо заполнить справочник «Физические лица» либо справочник «Сотрудники».

Открываются данные справочники из меню «Предприятие».

Заполним данные сведения на примере справочника «Сотрудники» на закладке «Общие» нажмем на реквизит «Стандартные» и откроем форму «Ввод данных для НДФЛ». Заполним поля.

Табличная часть «Право на личный стандартный налоговый вычет».

В данном реквизите проставляются вычеты налогоплательщику, относящегося к категориям, перечисленным в пп.1-2 п.1 ст. 218 НК РФ. (код 104-105).

Табличная часть «Право на стандартные вычеты на детей».

Для добавления вычетов на детей, необходимо по кнопке «Добавить» ввести информацию. В данную табличную часть вносятся сведения о периоде с которого предоставляется вычет, как правило, дата начала выставляется дата приема сотрудника на работу в организацию, дата окончания выставляется последний день календарного года.

  • поле «Код и количество детей» выставляем код стандартного налогового вычета. Код 114/108 — на первого ребенка, код 115 — на второго ребенка, код 116 — на третьего и последующего ребенка.
  • поле «Количество детей» выставляется в первом и втором значении по 1, в третьем поле кода выставляется 1 (на третьего ребенка), 2- (на третьего и четвертого)и т.д.

Табличная часть «Применение вычетов».

В данной табличной части необходимо выставить информацию с какого периода производится начисление стандартных налоговых вычетов. Если сотрудник принят на работу в текущем году, то выставляем дату принятия сотрудника на работу.

Шаг 2. Ввод доходов с предыдущего места работы.

В нашем примере, сотрудник организации предоставил в бухгалтерию сведения о полученном доходе с предыдущего места работы. Данную информацию нам необходимо ввести в программу. Для этого в форме «Ввод данных для НДФЛ» перейдем на закладку «Доходы на предыдущих местах работы». Заполним поля документа.

  • поле «Данные по организации» — выставляем по умолчанию нашу организацию.
  • поле «год» выставляем год в котором получены доходы от другого источника.

Далее заполняется табличная часть документа с указанием месяца и полученного дохода. После ввода всех сведений записываем документ и проводим его в программе по кнопке «ОК».

Шаг 3. Начисление зарплаты.

После ввода сведений о стандартных налоговых вычетах необходимо произвести начисление зарплаты. Создадим документ «Начисление зарплаты сотрудникам организации» из меню «Расчет зарплаты по организациям» далее «Начисление зарплаты сотрудникам» выберем документ «Начисление зарплаты работникам организаций». Заполним поля документа:

  • поле «Месяц начисления» — выставим месяц начисления зарплаты.
  • поле «Режим начисления» — выставим значение «Текущий месяц».

Для заполнения документа нажмем на кнопку «Заполнить», и по кнопке «Рассчитать (полный расчет)» программа произведет все начисления в целом по организации.

На закладках «Основные начисления» и «НДФЛ» можно посмотреть порядок произведенных начислений. Для проверки произведенных удержанных стандартных налоговых вычетах по сотруднику организации на закладке «НДФЛ» необходимо произвести расчет по сотруднику с комментарием.

После проверки документа записываем его и проводим в программе по кнопке «ОК».

Как указать права на стандартный вычет на детей в 1С ЗУП?

Без штата сотрудников не может существовать ни одна организация. Бухгалтерский учет работодатель может вести самостоятельно, либо заключить договор на бухгалтерское обслуживание с консалтинговой фирмой.

Оформление права на вычет за детей в базе 1С

Рассмотрим процесс оформления права на стандартный вычет на детей при трудоустройстве сотрудника в базе 1С Зарплата и Управление Персоналом.

При трудоустройстве человек обязан предъявить работодателю личные документы, где указаны персональные данные:

  • паспорт,
  • свидетельство ИНН,
  • страховое свидетельство СНИЛС.

Сотрудники, у которых есть дети, приносят копию свидетельства о рождении и письменное заявление о просьбе предоставить вычет на ребенка.

Эти документы послужат основанием для уменьшения налога на доходы физических лиц или как иначе его называют «подоходного налога». НДФЛ – это налог, который обязаны уплачивать все физические лица, получившие доход. Эти исчисление, удержание и перечисление налога в бюджет входят в обязанности работодателя.

В отдельных случаях человек самостоятельно составляет декларацию, подает ее в налоговую службу и уплачивает налог.

Переходим к оформлению:

  • запускаем базу 1С ЗУП,
  • открываем вкладку «Кадровый учет»,
  • после того как мы трудоустроили нового сотрудника, выбираем раздел «Сотрудники».

Перед нами сформируется таблица, необходимо выбрать организацию, где трудоустроен человек и, соответственно, самого сотрудника.

Затем открываем данные по работнику и переходим в раздел «Налоговые вычеты, статус налогоплательщика», после перехода появятся окна, которые необходимо заполнить:

  • Окно «Право на стандартные вычеты на детей»: добавляем период начала получения вычета, обычно это месяц подачи заявления на предоставление вычета; указываем код вычета и количество детей, основанием являются копия свидетельства о рождении и письменное заявление работника.
  • Окно «Применение вычетов»: добавляем новый вычет, удостоверяемся в правильности информации (дата, статус «применить» и организация, в которой будет применяться вычет, должны соответствовать записи в первом окне).

Все сохраняем: «записать», «ок»

Теперь в строке «стандартные» указано, что сотруднику применяется право на стандартный вычет на ребенка, эти данные мы тоже сохраняем, следовательно, при начислении заработной платы вычет на ребенка будет учитываться, так как занесен в базу.

Действующие стандартные вычеты и кому они предоставляются

Организация должна предоставлять стандартные налоговые вычеты своим штатным сотрудникам, а также работающим по договорам гражданско-правового характера, если такой работник предоставит заявление на вычет.

Стандартные налоговые вычеты уменьшают сумму дохода, облагаемую налогом на доходы физических лиц по ставке 13%.

Если сотрудник работает в нескольких организациях, то вычет предоставляется только в одной из них. При этом работник решает самостоятельно, в какой из организаций он будет получать вычет.

До 1 января 2012 года всем сотрудникам предоставлялся личный налоговый вычет в размере 400 рублей, но в настоящее время он отменен.

С января 2013 года сотрудники имеют право на вычеты на несовершеннолетних детей (или студентов дневного отделения до 24 лет) в размере 1400 рублей на первого и второго ребенка, и 3000 рублей на третьего ребенка.

Вычет на ребенка применяется до конца года , в котором ребенок достиг возраста 18 (или 24 лет) .

Начиная с месяца, в котором суммарный годовой доход сотрудника превысил 280000 рублей, вычеты на детей не предоставляются.

«Детский» вычет в двойном размере предоставляется единственному родителю, не состоящему в браке, если он официально признан единственным или является вдовой (вдовцом).

Также существуют личные вычеты 500 и 3000 рублей, действующие для определенных категорий работающих.

Право на вычет 500 рублей согласно пп.1.п.1 ст.218 НК РФ имеют:

  • Герои Советского Союза или Российской Федерации;
  • награжденные орденом Славы трех степеней;
  • инвалиды с детства;
  • инвалиды I и II групп.

Право на вычет в размере 3000 рублей имеют:

  • пострадавшие на атомных объектах в резуль­тате радиационных аварий и испытаний ядер­ного оружия;
  • инвалиды Великой Отечественной войны.

Порядок ввода стандартных вычетов в 1С Зарплата и Управление Персоналом

Чтобы ввести сотруднику стандартные налоговые вычеты, необходимо открыть справочник «Физические лица» (ссылка на закладках рабочего стола «Предприятие» и «Кадровый учет» либо через главное меню программы -> «Предприятие» -> «Физические лица»).

Находим нужного сотрудника, открываем форму элемента справочника. В верхней панели щелкаем на кнопку «НДФЛ».

Открывается форма ввода данных для НДФЛ.

В таблицу «Право на личный стандартный вычет» вводятся записи, если сотрудник имеет право на вычет в 500 или 3000 рублей.

В таблицу «Право на стандартные вычеты на детей» вводятся данные о вычетах, предоставленных на детей.

При помощи кнопки «Добавить» вводим новую строку. В графе «Период с» система сама подставляет дату, соответствующую началу месяца, в котором мы вводим данные. При необходимости дату можно откорректировать.

Внимание! Поскольку код вычета НДФЛ на второго ребенка отличается от первого, несмотря на то, что суммы вычета одинаковые и предусмотрена графа «Количество детей», корректнее каждого ребенка ввести отдельной строкой.

Внизу расположена таблица «Применение вычетов». Здесь необходимо ввести строку с датой начала применения вычета и организацией, в которой применяются вычеты.

Если в базе ведется учет по нескольким организациям, и работник перешел на работу в одну из таких организаций, то может возникнуть путаница в применении вычетов, поскольку физическое лицо в базе одно (а сотрудников несколько).

В этом случае важно добавить в таблицу «Применение вычетов» строку с указанием другой организации и периода, начиная с которого вычеты применяются в другой организации.

Сведения, введенные в таблицу «Право на стандартные вычеты на детей», оставляем без изменения.

Нестандартные ситуации со стандартными вычетами

Источник: https://yunturist58.ru/vychet-na-detej-zup-1s/

Предоставление вычетов по НДФЛ в 1С Бухгалтерии

Вычет на 3 детей зуп 1с
24.10.

2018

В соответствии с установленными требованиями законодательства, сотрудник имеет право уменьшить размер уплачиваемого НДФЛ, если он инвалид (размер вычета составит 500 рублей) и/или имеет несовершеннолетних детей (в этом случае вычет предоставляется в сумме 1400 рублей при наличии двух детей, и 3000 рублей при наличии третьего). Чтобы в решении 1С Бухгалтерия 8.3 корректно отразить данные вычеты, необходимо обладать информацией о:

  • дате приема сотрудника на работу;
  • размере вознаграждения;
  • возрасте детей.

Также рекомендуется получить от сотрудника справку 2 НДФЛ с предыдущего места, где он был трудоустроен. Следует отметить, что при увольнении работника, и при выплате ему компенсации за отпуск, который не был использован, также следует производить стандартные вычеты из НДФЛ.

В 1С Бухгалтерии выполняются в таких ситуациях следующие операции:

  • внесение данных о наличии права на уменьшение НДФЛ в установленном законом размере;
  • указание размера вознаграждения на месте, где раньше был трудоустроен работник;
  • определение суммы вознаграждения и НДФЛ с учетом права на льготы;
  • расчет величины стандартных вычетов после того, как сотрудник будет уволен.

Внесение сведений в ПО 1С Бухгалтерия о наличии прав на льготы сотрудника в части НДФЛ

В главе 23 НК РФ имеется перечень оснований и сумм, на которые можно уменьшить НДФЛ сотруднику компании. Определение размера налога и его уплату производит налоговый агент (работодатель) в процессе начисления вознаграждения персоналу. Указанный перечень находится в 1С Бухгалтерии в отдельном справочнике, который расположен в настройках зарплаты.

Данные о величине всех типов вычетов и льгот сотрудника при расчете НДФЛ можно увидеть в одноименном справочнике. Помимо наименования и установленной НК РФ суммы, в нем указано:

  • период, с которого тот или иной вычет применяется при расчете НДФЛ работника;
  • код льготы в соответствии с классификатором для последующего отражения в форме 2 НДФЛ и других отчетах о зарплате персонала;
  • при наличии ограничений по размеру доходов, для каждого элемента в справочнике указывается сумма вознаграждения работника, при превышении которой право на вычет теряется.

В случае изменения размера льгот, их перечня или других параметров, описанный справочник автоматически обновляется при наличии действующего соглашения 1С ИТС, что позволяет вести в 1С Бухгалтерии учет в полном соответствии с требованиями нормативных актов и минимизировать риски штрафных санкций со стороны контролирующих органов. В случае отсутствия такого договора потребуется внести необходимые корректировки вручную.

Данные о наличии у работника стандартных вычетов или льгот вносятся в программу с помощью соответствующего заявления. Его форма находится в разделе меню 1С Бухгалтерии со всеми операциями по начислению вознаграждения и движению персонала. Заполнять ее рекомендуется следующим образом:

  • Указать наименование организации, где работает сотрудник, и которая, соответственно, является налоговым агентом.
  • Установить дату, когда заявление должно быть зарегистрировано в базе данных.
  • Выбрать работника, который подал данное заявление, а значит, у которого имеется право на один из видов стандартных вычетов.
  • Определить месяц, начиная с которого льгота на основании полученного заявления будет применяться.
  • Возможность изменения вычетов на детей устанавливается в 1С Бухгалтерии автоматически. У сотрудника может быть несколько видов подобных льгот, поэтому в параметры добавляется несколько строчек, где необходимо указать код вычета и период его действия. Коды необходимо выбирать из справочника с перечнем льгот, а в периоде действий следует указывать последний месяц года, когда ребенку исполняется 18 лет (или 24 года для студентов-очников).
  • При наличии у работника личного вычета (например, по причине инвалидности), следует его также указать в соответствующем поле и установить для него корректный код.
  • После внесения всех данных документ необходимо провести и завершить с ним работу.

В части ограничений по максимальному размеру вознаграждения следует помнить, что льготы по НДФЛ при наличии у работника детей применяются, если сумма дохода сотрудника за период не превышает 350 тысяч рублей. Для личных вычетов какие-либо ограничения отсутствуют.

Внесение в 1С Бухгалтерию информации о размере вознаграждения работника на предыдущем месте работы

В ситуации, когда работник оформлен не с 1 января, то для корректного начисления вычета и контроля над ограничением максимальной суммы дохода следует учитывать его вознаграждение на предыдущем месте трудоустройства. Для этого необходимо затребовать у работника справку 2-НДФЛ от предыдущего работодателя.

Внести в программу необходимую информацию можно с помощью специальной формы, где указываются доходы, получаемые им на предыдущем месте работы.

Для ее открытия достаточно пройти по ссылке в разделе меню с параметрами НДФЛ.

В ней следует указать год, за который требуется внести сведения о вознаграждении, а затем заполнить месяцы с вводом размера доходов, которые облагаются по стандартной ставке.

Порядок начисления вознаграждения и определения размера НДФЛ с учетом имеющихся льгот у сотрудника в 1С Бухгалтерии

При определении размера вознаграждения все расчеты в программе производятся автоматически, если все данные были внесены корректно. Бухгалтеру останется только проверить правильность начислений и напечатать необходимые документы.

Необходимо отметить, что в решении 1С Бухгалтерия 8.3 реализован алгоритм проверки возможности применения описываемых льгот для сотрудника. Это требуется для тех вычетов, по которым установлено ограничение в виде максимальной суммы дохода.

Данная проверка запускается при выполнении процедуры начисления зарплаты. На вкладке с суммами НДФЛ следует указать положенные работнику вычеты, и программа автоматически проверит возможность их применения.

Если ограничение нарушено, будет выведено на экран соответствующее предупреждение, что позволят избежать ошибок при расчете НДФЛ, а значит, и проблем с ИФНС.

Определение суммы льгот по НДФЛ в 1С Бухгалтерии в случае увольнения работника

Как только с сотрудником прекращаются трудовые отношения, он перестает иметь право на положенные ему законом вычеты. При этом отмена льгот производится автоматически, вводить специальный документ не требуется (он необходим, когда нужно отменить все имеющиеся вычеты, например, при их получении в другой компании).

Необходимо помнить, что сотрудник, после того, как с ним будут прекращены трудовые отношения, может получать остатки положенного вознаграждения (например, премию за достижение определенных показателей).

Кроме того, он может быть позднее вновь трудоустроен в компании.

Чтобы избежать неправильного начисления НДФЛ, следует при регистрации факта увольнения работника в 1С Бухгалтерии установить указатель, позволяющий сохранить право работника на льготу после увольнения в случае получения вознаграждения.

Если такой указатель не установлен, то при повторном приеме сотрудника на работу программа предложит его поставить. В противном случае заявление на получение льгот ввести не удастся.

Источник: https://softservis.com/blog/2018-10-24/

Вычеты на детей в 1С 8.3 ЗУП (как ввести заявление на вычеты)

Вычет на 3 детей зуп 1с

Сотрудники, имеющие несовершеннолетних детей, имеют право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ. Если ребенок получает образование по очной форме, то вычет по нему применяют до 24 лет. Читайте в нашей статье, как оформить вычеты на детей в 1С 8.3 ЗУП.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

В 2019 году применяют такие вычеты на детей:

  • На первого ребенка – 1 400 рублей;
  • На второго ребенка – 1 400 рублей;
  • На третьего и последующих – 3 000 рублей;
  • На ребенка-инвалида – 12 000 рублей для родителей и 6 000 рублей для опекунов.

Они действует до месяца, в котором общий доход сотрудника за текущий год превысил 350 000 рублей.

Вычеты предоставляют одновременно обеим родителям. Если сотрудник работает на нескольких работах, вычет предоставляют только по одному из мест работы на выбор.

Матерям-одиночкам или одному из усыновителей предоставляют вычет в двойном размере.

Для получения налогового вычета на ребенка работник должен предоставить в отдел кадров:

  1. Свидетельство о рождении каждого ребенка;
  2. Справку 2-НДФЛ с предыдущей работы (для вновь принятых сотрудников);
  3. Справку из учебного заведения на детей от 18 до 24 лет;
  4. Справку об инвалидности;
  5. Заявление на предоставление вычета.

Программа 1С автоматически рассчитывает НДФЛ с учетом всех стандартных вычетов. Формула расчета такая:

Для правильного расчета нужно отразить заявление на вычеты в 1С 8.3 ЗУП. Читайте в нашей статье подробную инструкцию, где вводят вычеты на детей в 1с 8.3 ЗУП.

Быстрый перенос бухгалтерии в БухСофт 

Внесите в 1С ЗУП данные по вычетам

После приема сотрудника на работу, зайдите в раздел «Кадры» (1) и кликните на ссылку «Сотрудники» (2). Откроется список всех работников.

Найдите нужного работника (3) и кликните на нем два раза мышкой. Откроется карточка со всеми данными по этому сотруднику.

В карточке кликните на ссылку «Налог на доходы» (4). Откроется окно с информацией по всем вычетам на детей в 1С 8.3 ЗУП по этому сотруднику.

В открывшемся окне видны ранее оформленные вычеты на детей (5). Чтобы создать новое заявление на вычет в 1С 8.3 ЗУП, нажмите на ссылку «Ввести новое заявление…» (6). Откроется форма для заполнения.

В форме для ввода заявления нажмите кнопку «Добавить» (7) и кликните на ссылку «Показать все» (8). Откроется справочник с видами вычетов по НДФЛ.

В справочнике кликните на нужном вычете, например, «На второго ребенка…» (9) и нажмите кнопку «Выбрать» (10). После этого новый вычет появится в карточке сотрудника.

Для завершения ввода информации введите месяц и год (11), по который предоставляется вычет. По умолчанию он заполняется декабрем текущего года. При необходимости измените это значение, например, на месяц и год, в котором ребенку исполняется 18 лет. Это поле обязательно к заполнению, пустым его оставлять нельзя.

Для сохранения данных по стандартным вычетам в 1С 8.3 ЗУП нажмите кнопку «Провести и закрыть» (12). Теперь при расчете зарплаты по этому сотруднику буду применены указанные вычеты и налог на доходы будет рассчитан с их учетом.

Чтобы просмотреть информацию по всем введенным вычетам нажмите на ссылку «Все заявления…» (13). Откроется окно с данными.

В открывшемся окне виден список всех заявлений (14). Кликните на нужном заявлении (15), чтобы увидеть информацию по данному вычету.

В открывшемся окне указано:

  1. С какого месяца применяется (16);
  2. Код вычета (17);
  3. По какой период будет действовать (18).

Гость, для Вас открыт бесплатный доступ к чату с бухгалтером-экспертом

Закажите обратный звонок на подключение или позвоните:
8 (800) 222-18-27 (бесплатно по РФ).

Рассчитайте зарплату и проверьте применение вычетов

Зайдите в раздел «Зарплата» (1) и нажмите на ссылку «Начисление зарплаты и взносов» (2).

В окне с начислениями нажмите кнопку «Создать» (3) и выберете «Начисление зарплаты и взносов» (4).

В форме начисления укажите:

  • Организацию (5);
  • Месяц начисления (6);
  • Дату начисления (7).

Для заполнения табличной части нажмите кнопку «Заполнить» (8) и выберете пункт «Заполнить» (9). После этого вкладка «Начисления» заполнится данным по доходам сотрудников».

Во вкладке «Начисления» (10) появились данные по доходам сотрудников (11). Зайдите на вкладку «НДФЛ» (12), чтобы проверить как программа 1С 8.3 ЗУП рассчитала налог на доходы.

Во вкладке «НДФЛ» видно, что по сотруднику применен вычет на детей (13) и налог на доходы (14) рассчитан с учетом этого вычета.

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/2312-kak-vvesti-vychety-na-detey-v-1s-83-zup

Адвокат Аванесов
Добавить комментарий