Закон о госслужбе в рб 2003

Кадровая политика — Минский городской исполнительный комитет

Закон о госслужбе в рб 2003

О государственной службе

Отношения, связанные с государственной службой регулируются Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 года «О государственной службе в Республике Беларусь»

Под государственной службой понимается профессиональная деятельность лиц, занимающих государственные должности, осуществляемая в целях непосредственной реализации государственно-властных полномочий и (или) обеспечения выполнения функций государственных органов.

Государственная служба основывается на принципах:

  • верховенства Конституции Республики Беларусь;
  • служения народу Республики Беларусь;
  • законности;
  • приоритета прав и свобод человека и гражданина, гарантий их реализации;
  • гуманизма и социальной справедливости;
  • единства системы государственной службы и ее дифференциации исходя из концепции разделения власти на законодательную, исполнительную и судебную;
  • гласности;
  • профессионализма и компетентности государственных служащих;
  • подконтрольности и подотчетности государственных служащих, персональной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение ими своих служебных обязанностей;
  • добровольности поступления граждан на государственную службу;
  • равного доступа граждан к любым должностям в государственной службе и продвижения по государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
  • стабильности государственной службы в целях обеспечения преемственности власти;
  • экономической, социальной и правовой защищенности государственных служащих.

Государственный служащий имеет право на:

  • письменное закрепление своих служебных обязанностей и создание надлежащих условий для их исполнения;
  • принятие решений или участие в их подготовке в соответствии со служебными обязанностями;
  • посещение в установленном порядке для исполнения служебных обязанностей государственных органов, иных организаций;
  • получение в установленном порядке от граждан, государственных органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;
  • повышение квалификации и переподготовку за счет средств соответствующего бюджета или иных предусмотренных законодательством источников финансирования;
  • повышение в должности, классе государственного служащего;
  • заработную плату и дополнительное стимулирование труда в порядке, определяемом настоящим Законом, иными законодательными актами;
  • участие в конкурсе на занятие вакантной государственной должности;
  • публикации и выступления, связанные с исполнением служебных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных настоящим Законом и иными актами законодательства;
  • ознакомление с материалами своего личного дела и другими документами перед внесением их в личное дело, приобщение к делу своих письменных объяснений;
  • проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
  • уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан;
  • отказ от выполнения поручения, если оно противоречит законодательству;
  • свободу объединений, за исключением случаев, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь;
  • здоровые и безопасные условия труда;
  • отставку по основаниям, предусмотренным настоящим Законом;
  • государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение.

Государственный служащий имеет и иные права, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.

Государственный служащий обязан:

  • поддерживать конституционный строй Республики Беларусь, обеспечивать неукоснительное соблюдение норм Конституции Республики Беларусь и иных актов законодательства;
  • исполнять служебные обязанности в пределах полномочий, предоставленных ему законодательством;
  • соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, установленные Конституцией Республики Беларусь, настоящим Законом и иными законодательными актами;
  • обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов физических и юридических лиц;
  • исполнять в установленном законодательством порядке приказы, распоряжения руководителей, изданные в пределах их компетенции;
  • соблюдать культуру общения, другие нормы служебной этики;
  • не допускать действий и поступков, порочащих государственную службу и несовместимых с занятием государственной должности;
  • соблюдать установленные в государственном органе регламент, правила внутреннего трудового распорядка, должностные положения и инструкции, порядок работы со служебной информацией;
  • в пределах своих должностных полномочий своевременно и объективно рассматривать обращения граждан и юридических лиц и разрешать их в порядке, установленном законодательством;
  • сохранять, не распространять доверенные ему государственные секреты, в том числе после прекращения государственной службы в течение срока, установленного законодательством;
  • не разглашать полученные при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них представления таких сведений, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами;
  • поддерживать необходимый уровень квалификации для эффективного исполнения своих служебных обязанностей.

Законодательными актами могут быть установлены иные обязанности государственного служащего. Конкретные обязанности государственных служащих определяются на основе соответствующих квалификационных характеристик и закрепляются в должностных положениях и инструкциях, утверждаемых руководителями государственных органов в пределах их компетенции, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Государственный служащий не вправе:

  • заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, оказывать содействие близким родственникам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя служебное положение, а также быть представителем третьих лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственного органа, служащим которого он является либо подчиненного и (или) подконтрольного ему;
  • принимать участие лично или через доверенных лиц в управлении коммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами;
  • занимать другие государственные должности, за исключением случаев, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь, иными законодательными актами;
  • принимать участие в забастовках;
  • заниматься в рабочее время другой оплачиваемой работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемых по согласованию с руководителем государственного органа, в котором государственный служащий занимает государственную должность, или уполномоченным им лицом;
  • выполнять работу на условиях совместительства, кроме работы в государственных организациях, в порядке и на условиях, установленных законодательством о труде;
  • использовать служебное положение в интересах политических партий, религиозных организаций, иных юридических лиц, а также граждан, если это расходится с интересами государственной службы;
  • принимать имущество (подарки) или получать другую выгоду в виде услуги в связи с исполнением служебных обязанностей, за исключением сувениров, вручаемых при проведении протокольных и иных официальных мероприятий. Полученные государственными служащими при проведении протокольных и иных официальных мероприятий сувениры, стоимость которых превышает пять базовых величин, передаются в доход государства по решению комиссии, создаваемой руководителем государственного органа, в котором государственный служащий занимает государственную должность;
  • использовать во внеслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество государственного органа и служебную тайну;
  • иметь счета в иностранных банках, за исключением случаев выполнения государственных функций в других странах и иных предусмотренных законодательством случаев;
  • принимать без согласия Президента Республики Беларусь государственные награды иностранных государств.

Законодательными актами могут быть установлены иные ограничения, связанные с государственной службой. Государственный служащий обязан передать в установленном законодательством порядке в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли участия (акции, права) в уставном фонде коммерческих организаций, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Государственный служащий, нарушивший требования пунктов 1 — 3 настоящей статьи, подлежит освобождению от занимаемой должности.

Аттестация государственных служащих

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 года «О государственной службе в Республике Беларусь» государственные служащие в целях определения объективной оценки их практической деятельности, уровня профессиональной подготовки, правовой культуры и служебной перспективы проходят аттестацию. Аттестация государственных служащих проводится периодически каждые три года аттестационными комиссиями, создаваемыми соответствующими государственными органами, в которых государственный служащий состоит на службе. Государственные служащие, впервые поступившие на государственную службу или с перерывом стажа государственной службы не менее одного года, проходят аттестацию по истечении трех лет непрерывного пребывания на государственной службе. Женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода их на работу.

Освобождаются от прохождения аттестации:

  • государственные служащие, пребывающие в данной должности менее одного года;
  • беременные женщины.

Аттестации не подлежат государственные служащие, имеющие высший класс государственного служащего, если иное не предусмотрено законодательными актами, а также занимающие должности путем избрания.

Порядок проведения аттестации государственных служащих регулируется Положением о проведении аттестации государственных служащих, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 6 ноября 2003 г. №489 и типовым Положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. №784.

Источник: https://minsk.gov.by/ru/org/8706/attach/2c61c90/gos_sluzhba.shtml

Закон от 14.06.2003 № 204-З О государственной службе в Республике Беларусь

Закон о госслужбе в рб 2003

СОДЕРЖАНИЕ

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Правовая основа государственной службы

Статья 2. Государственная служба

Статья 3. Государственный орган

Статья 4. Государственная должность

Статья 5. Государственный служащий

Статья 6. Принципы государственной службы

Статья 7. Сфера действия настоящего Закона

Статья 8. Кадровые реестры государственных должностей

Статья 9. Порядок ведения кадровых реестров

Статья 10. Изучение сведений о кандидатах на государственные должности

Статья 11. Классы государственных служащих

Статья 12. Комиссии по присвоению классов

Статья 13. Порядок присвоения классов

Статья 14. Личное дело государственного служащего

Статья 15. Служебное удостоверение государственного служащего

Статья 16. Кадровая служба государственного органа

Статья 17. Резерв кадров государственных служащих

Статья 18. Права и обязанности граждан, включенных в резерв

Статья 19. Исключение из резерва

Глава 2. Правовое положение государственного служащего

Статья 20. Права государственного служащего

Статья 21. Обязанности государственного служащего

Статья 22. Ограничения, связанные с государственной службой

Статья 221. Публикации и выступления государственных служащих, связанных с исполнением служебных обязанностей

Статья 23. Исключена

Глава 3. Поступление на государственную службу

Статья 24. Право на поступление на государственную службу

Статья 25. Документы и сведения, представляемые при поступлении на государственную службу

Статья 26. Квалификационные требования, предъявляемые при поступлении на государственную службу

Статья 27. Порядок поступления на государственную службу

Статья 28. Конкурс на занятие государственной должности

Статья 29. Предварительное испытание при поступлении на государственную службу

Статья 30. Контракт. Заключение контракта с государственным служащим

Статья 31. и условия контракта

Статья 32. Основания для прекращения контракта

Статья 33. Основания для отказа в приеме на государственную службу

Глава 4. Прохождение государственной службы

Статья 34. Присяга государственного служащего

Статья 35. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации, стажировка и самообразование государственных служащих

Статья 36. Аттестация государственных служащих

Статья 37. Служебная командировка

Статья 38. Служебная командировка за границу

Статья 39. Перевод государственного служащего на другую должность или в другую местность

Глава 5. Прекращение государственной службы

Статья 40. Основания для прекращения государственной службы

Статья 41. Предельный возраст пребывания на государственной службе

Статья 42. Отставка государственного служащего

Глава 6. Стаж государственной службы

Статья 43. Стаж государственной службы

Статья 44. Особенности зачета стажа государственной службы

Статья 45. Учет и исчисление стажа государственной службы

Глава 7. Материальное и социальное обеспечение государственных служащих

Статья 46. Гарантии материального и социального обеспечения государственных служащих

Статья 47. Гарантии прав государственного служащего в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников

Статья 48. Заработная плата государственных служащих

Статья 49. Поощрение государственных служащих

Статья 50. Право государственного служащего на трудовой и социальный отпуск

Статья 51. Выходное пособие государственным служащим

Статья 52. Предоставление государственным служащим служебных жилых помещений

Статья 53. Пенсионное обеспечение государственных служащих

Статья 54. Право государственных служащих на пенсию за выслугу лет

Статья 55. Особенности социального обеспечения отдельных категорий государственных служащих

Глава 8. Ответственность за нарушение законодательства о государственной службе

Статья 56. Основания для ответственности государственного служащего

Статья 57. Дисциплинарная ответственность государственных служащих

Статья 58. Особенности ответственности государственных служащих

Глава 9. Назначение и выплата пенсий государственным служащим, финансирование расходов на их выплату

Статья 59. Порядок назначения и выплаты пенсий за выслугу лет государственным служащим

Статья 60. Финансирование расходов на выплату пенсий государственным служащим

Глава 10. Заключительные положения

Статья 61. Вступление в силу настоящего Закона

Статья 62. Переходные положения

Статья 63. Приведение актов законодательства в соответствие с настоящим Законом

Статья 64. Признание утратившими силу некоторых законодательных актов

Источник: http://bii.by/tx.dll?d=62560

Адвокат Аванесов
Добавить комментарий